PERMISOS PARA EXÁMENES MÉDICOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
El 20 de septiembre del 2014 se publicó la ley 20.769 que introduce modificaciones a nuestro Código Laboral en materias de permisos. Aquí, en breves…
Efectos laborales inmediatos de la nueva ley de Reorganización (Ex ley de quiebras)
El pasado 10 de octubre entró en vigencia la ley 20.720 que “Sustituye el régimen concursal vigente por una ley de Reorganización y Liquidación de…
¿Asignaciones de colación y movilización como base de cálculo de las indemnizaciones por despido?
En un reciente fallo de la cuarta sala de la Corte Suprema esta rechazó por unanimidad el recurso presentado en contra de una sentencia que…
CORTE SUPREMA ESTABLECE QUE EMPRESAS NO PUEDEN REEMPLAZAR A TRABAJADORES EN HUELGA TRASLADANDO PERSONAL (**)
La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó que las empresas no pueden reemplazar a trabajadores en huelga con el traslado…
PRÁCTICAS ANTISINDICALES O DESLEALES (efectos básicos)
Se acostumbra a dividir la reglamentación de las prácticas desleales o antisindicales, estableciendo una doble regulación: 1. En primer término las prácticas desleales, en aquellas…
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Por algunos temida, y por otros esperada, lo cierto es que una negociación colectiva no deja indiferente a nadie y debe ser una materia de…
Tutelas Laborales, o cómo se protegen las garantías constitucionales del trabajador dentro de la empresa
¿Qué son los derechos fundamentales de los trabajadores(as)? Son aquellos derechos y libertades que toda persona posee, por el sólo hecho de ser tal, y…
La Carta de despido / Juicio Laboral / Despido Laboral / Abogado Laboral
Quizás, una de las mayores modificaciones que ha venido experimentado la legislación laboral en el último tiempo tiene que ver con el estándar de exigencia…
¿PUEDE SER DESPEDIDO UN TRABAJADOR CON FUERO?
El fuero es una protección especial que la ley otorga a ciertos trabajadores (Ej.: mujer embarazada o puérpera; dirigente sindical; representante de los trabajadores en…
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