El Auto despido, o despido indirecto ¿Es los mismo que la renuncia? / Juicio Laboral / Demanda Laboral
23 enero, 2025
4 comentarios
Con más de 25 años de experiencia en Juicios del Trabajo, nos especializamos en defender trabajadores, ¡Usted merece ser respetado!
Defender exitosamente los derechos de los trabajadores, trabajadoras y sindicatos, con estrategia y excelencia usando nuestra experiencia y conocimientos acumulados en 25 años de ejercicio de la profesión
Ser la firma de abogados laborales más efectiva y reconocida en Chile en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores
Con más de 25 años de experiencia en Tribunales, negociaciones y asesoría laboral en general, en “Laboral.cl”, asesoramos a trabajadores y trabajadoras en la defensa de sus derechos y les aseguramos una atención personalizada.
Desde que Laboral.cl fue fundada por abogados de la Universidad de Chile, se ha convertido en una de las oficinas de abogados laborales con mayor éxito y experiencia en juicios del trabajo.
Obtén el respaldo de expertos en derecho laboral. Agenda tu consulta hoy.
Un despido siempre podrá ser objetado en Tribunales. Un despido no termina con la carta de despido, por el contrario, generalmente es sólo el comienzo de un proceso judicial donde la estrategia y la experiencia en juicio es vital.
¿Usted sabe que las acciones para reclamar las prestaciones por accidentes del trabajo o enfermedades profesionales prescriben en el plazo de cinco años? ¿Cuenta con abogados especialistas?
La ley permite al trabajador(a), poner fin al contrato de trabajo e ir a los Tribunales por las indemnizaciones legales cuando es la empresa la que no ha cumplido el contrato. Esta es la figura del autodespido o despido indirecto. ¿Está preparado?
La sociedad y las leyes han elevado el estándar de exigencia respecto a eventuales infracciones a las garantías constitucionales y ofrece herramientas judiciales como las acciones de tutela que tienen sanciones especiales.
¿Es objeto de un sumario o de acosos? ¿Sabía que la Corte Suprema nos dice que los contratados a honorarios se rigen por el Código del Trabajo?
Casos de éxito que respaldan nuestra experiencia y compromiso en la defensa laboral.
Logramos una compensación histórica para un trabajador despedido sin causa justa, asegurando el pago íntegro de todas sus indemnizaciones y prestaciones adeudadas.
Demostramos incumplimientos graves del empleador, permitiendo que nuestro cliente accediera a indemnizaciones completas como si hubiese sido despedido injustificadamente.
Conseguimos la sanción de la empresa y una indemnización para la trabajadora afectada por acoso y hostigamiento, garantizando además su derecho a un ambiente laboral seguro.
En Laboral.cl, asumimos la representación judicial en juicios del trabajo, pero también asesoramos en instancias previas a la instancia judicial como: comparendos ante la Inspección del Trabajo, negociaciones de salida, precontractuales, etc.
Defendemos tus derechos y obtenemos la máxima indemnización por despido injustificado.
Te ayudamos a hacer valer tu derecho al autodespido y obtener la indemnización que te corresponde.
Protegemos tus derechos ante el acoso laboral, logrando justicia y reparación.
Defendemos tus derechos ante accidentes laborales para asegurar la compensación que mereces.
Defendemos la libertad sindical y combatimos las prácticas antisindicales con firmeza.
Te asesoramos y defendemos en sumarios administrativos para proteger tu carrera y derechos.
Exigimos el pago de tus prestaciones laborales de forma efectiva y rápida.
Nuestro equipo está conformado por abogados de la Universidad de Chile, con diversos diplomados y Magister en Derecho Laboral y en su mayoría han sido profesores universitarios en los ramos de Derecho del Trabajo.
Somos miembros del Colegio de Abogados; de la Asociación Gremial de Abogados Laboristas (AGAL) y de la Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo.
O agenda una hora directamente con nuestros abogados en nuestro WhatsApp
