¿QUÉ ES UN SUMARIO ADMINISTRATIVO?
Muchas veces, durante su trayectoria en una repartición pública, un funcionario puede verse enfrentado a un sumario administrativo. ¿Están todos los trabajadores públicos preparados para…
Corte Suprema establece que: El vínculo entre trabajadores «a honorarios» y el Estado se regula por el Código del Trabajo
Tal como lo habíamos mencionado en otra nota de nuestro blog, hace ya un tiempo se ha venido uniformando la jurisprudencia, en el sentido que de…
Cuidados de la trabajadora embarazada
En Ord. N°2357 del 1 de junio de 2017, la Dirección del Trabajo señaló que una trabajadora en estado de embarazo se ve impedida de…
Reforma Laboral (2) “La extensión de beneficios”
La extensión de beneficios o, el efecto extensivo de los instrumentos colectivos, se le ha definido como: “la facultad que la ley asigna al empleador…
Reforma Laboral (1) “Servicios Mínimos” y “Equipos de emergencia” en la Huelga
En octubre del año recién pasado, la Dirección del Trabajo, en base a los señalado por la ley, ha definido a: los Servicios Mínimos como:…
Ideas básicas del Contrato de Trabajo con Jornada a Tiempo Parcial
La legislación laboral autoriza, reconoce y tipifica el contrato de trabajo con jornada a tiempo parcial, en las condiciones que se exponen a continuación: a)…
Beneficio de sala cuna cuando la madre se encuentre haciendo uso de licencia médica
Por las diversas consultas que recibo en mi oficina, creo que es necesario recordar que la Dirección del Trabajo, ya a fines de 2014 cambio…
PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES (DESCUENTOS)
El pago de las remuneraciones no solo es una de las principales obligaciones que tiene el empleador respecto de sus trabajadores y trabajadoras, constituye también,…
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- Siguiente »
